Libro que aborda el tema/materia de la psicología industrial/organizacional ymuestra a los estudiantes las técnicas desarrolladas por los especialistas con el fin de lograr el objetivo de los profesionales en esta área: que cada empleado ame su trabajo de tal manera que no pueda esperar el momento de llegar atrabajar, además de estar bien capacitado para que sus habilidades sobresalgan. INDICE: 1. Introducción a la psicología Industrial/Organizacional. 2. Evaluación y análisis de empleo. 3. Aspectos legales en la selección de empleados.4. Selección de empleados: reclutamiento y entrevista. 5. Selección de empleados: referencias y pruebas. 6. Evaluación de técnicas y decisiones de selección. 7. Evaluación de desempeño del empleado. 8. Diseño y evaluación de sistemasde entrenamiento. 9. Motivación para el empleado. 10. Satisfacción y compromiso del empleado. 11. Comunicación organizacional. 12. Liderazgo. 13. Conducta de grupo, equipos y conflicto. 14. Desarrollo organizacional. 15. Administración del estrés. Manejando las demandas del trabajo y la vida diaria. Apéndice: condiciones de trabajo y factores humanos. Glosario. Referencias. Índice de nombres. Índice de conceptos.
- ISBN: 978-607-481-226-8
- Editorial: Thomson Paraninfo
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 684
- Fecha Publicación: 01/09/2010
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español