Curso de Seguridad Social

Índice Abreviaturas 23 Lección 1 Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas. La Seguridad social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social I. INTRODUCCIÓN 27 II. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN DE NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL 29 III. EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PROBLEMAS DEL ESTADO DEL BIENESTAR 33 IV. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. LA APARICIÓN Y DESARROLLO DE LOS SEGUROS SOCIALES. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 39 1) Evolución histórica de la Seguridad Social en España 39 2) La Seguridad Social en la Constitución española 40 3) Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas 48 4) Las fuentes de la Seguridad Social 55 A) Los convenios internacionales, los tratados internacionales 55 B) Derecho Comunitario de la Seguridad Social 56 C) Las normas internas con rango de ley (Constitución, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y específicos de desarrollo 59 Lección 2 Campo de aplicación de la Seguridad Social I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL 65 II. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES 66 1) Trabajadores españoles residentes en España 66 2) Trabajadores españoles en el extranjero 67 3) Los extranjeros y la protección de Seguridad Social 70 III. CRITERIOS PROFESIONALES. LA ESTRUCTURA DEL NIVEL PROFESIONAL: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES 73 IV. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL 76 1) Inclusiones 76 2) Exclusiones 84 A) Familiares del empresario 84 B) Trabajos marginales 85 C) Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad 86 D) Trabajos incluidos en regímenes especiales 86 3) Los sistemas especiales 86 A) Sistema Especial Agrario 88 a) Ámbito subjetivo 88 b) Actos de encuadramiento 89 c) Cotización 89 d) Acción protectora 91 e) Desempleo 93 B) Sistema especial de empleados del hogar 94 a) Ámbito subjetivo 94 C) Los artistas. Un sistema especial de facto 102 V. EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS REGÍMENES ESPECIALES 105 Lección 3 La gestión de la Seguridad Social I. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 109 1) Las entidades gestoras de la Seguridad Social 111 A) El Instituto Nacional de la Seguridad Social 114 a) Competencias y funciones 114 b) Estructura y organización 121 B) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 122 C) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales 124 a) Concepto y Competencias 124 b) Estructura y organización 125 D) El Servicio Público de Empleo Estatal 126 a) Concepto y competencias 126 b) Estructura y organización 127 E) El Instituto Social de la Marina 127 2) Los servicios comunes de la Seguridad Social 129 A) La Tesorería General de la Seguridad Social 129 a) Concepto y competencias 129 b) Estructura y organización 132 B) La Gerencia de Informática 132 C) El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 133 II. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 133 1) Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 133 A) Concepto y caracteres 133 B) Competencias 138 C) Requisitos 144 D) El régimen administrativo y económico-financiero 145 a) Régimen administrativo 145 b) Régimen económico-financiero 147 c) Régimen patrimonial 155 E) Los órganos de gobierno, participación y control 157 a) La Junta General 157 b) La Junta Directiva 159 c) El Director Gerente 160 d) La Comisión de Control y Seguimiento 161 e) La Comisión de Prestaciones Especiales 162 f) Las incompatibilidades y responsabilidades de los miembros de los órganos de gobierno y de participación 163 F) La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 165 G) La colaboración y cooperación entre las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 166 2) La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 167 A) La colaboración obligatoria 167 B) La colaboración voluntaria 169 a) Concepto 169 b) Requisitos 169 c) Obligaciones de las empresas 171 d) Derechos de las empresas 172 III. LA TARJETA SOCIAL UNIVERSAL 173 IV. LA NOTIFICACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, INFORMÁTICOS O TELEMÁTICOS 175 Lección 4 Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de matrícula, afiliación, altas y bajas I. INTRODUCCIÓN 177 II. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS 178 III. AFILIACIÓN 181 IV. EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA 182 1) El alta. Concepto y clases 182 2) Alta real 183 A) Sujetos obligados 183 B) Plazos y efectos 184 C) Especialidades 185 3) Situaciones asimiladas al alta 186 A) Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial 187 a) Expresamente previstas en las normas generales 187 b) Situaciones asimiladas por vía reglamentaria 187 c) Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas 188 B) Alta mediante convenio especial 189 C) Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta 192 a) Mecanismos legislativos 192 b) Interpretación jurisprudencial humanizadora 193 4) Alta presunta o de pleno derecho 194 V. LA BAJA 194 VI. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL 195 Lección 5 La Financiación de la seguridad social I. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 199 1) Los sistemas de financiación de la Seguridad Social 199 2) Los recursos financieros de la Seguridad Social 200 A) Los recursos generales 200 B) El Fondo de reserva de la Seguridad Social 202 II. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 203 1) La obligación de cotizar 203 2) Los sujetos obligados y responsables de la cotización 204 A) Los sujetos obligados 204 B) Los sujetos responsables 205 a) El sujeto responsable principal 205 b) Los responsables conexos 206 3) El objeto de la cotización 207 A) La base de cotización 207 a) Concepto 207 b) Los límites de la base de cotización 213 B) El tipo de cotización 214 a) Contingencias comunes 215 b) Contingencias profesionales 215 3) El desarrollo de la obligación de cotizar 218 A) Nacimiento 218 B) Duración 218 C) Extinción 219 D) Suspensión 220 4) Los supuestos especiales de cotización 220 A) Pluriempleo 220 B) Contrato a tiempo parcial 222 C) Contrato para la formación y el aprendizaje 224 D) Incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial 225 E) Alta sin percibo de remuneración 227 F) Percepción de la prestación y los subsidios por desempleo 227 G) Convenio especial 230 H) Cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia 234 I) Sistemas especiales 236 a) Sistema Especial para Empleados de Hogar 236 b)Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios 238 J) Trabajadores con 65 o más años de edad 241 K) Sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad 242 5) Reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización 242 III. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 245 1) La gestión recaudatoria 245 2) Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar 246 3) La prescripción 247 4) La prelación de créditos 248 5) La devolución de ingresos indebidos, el reembolso de los costes de las garantías y el pago de cantidades declaradas por sentencia 249 6) Las transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social 250 7) Los períodos de recaudación 250 A) El período voluntario 250 a) El ingreso en plazo reglamentario 250 b) El ingreso fuera de plazo reglamentario 260 B) La recaudación en vía ejecutiva o de apremio 266 a) La providencia de apremio 266 b) Las medidas cautelares 268 c) El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio 269 Lección 6 Acción protectora (I). Las contingencias protegidas I. LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 271 II. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: EL ACCIDENTE DE TRABAJO 274 1) Concepto 274 2) Elementos 274 A) Elementos estáticos 275 a) Trabajo por cuenta ajena 275 b) La fuerza lesiva 275 c) La lesión 276 B) Elementos dinámicos 279 3) Ampliaciones objetivas 279 A) Por razón de la actividad 279 B) Ampliaciones por razón de tiempo y lugar 280 a) Requisito teleológico 280 b) Requisito cronológico. 281 c) Requisito topográfico 281 d) Requisito mecánico 282 C) Presunción general del art. 156.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajo 282 D) Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor 283 4) Ampliaciones subjetivas 284 A) Por actos de tercero 284 B) Por actos del propio accidentado 284 5) Enfermedades intercurrentes 285 III. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 285 1) Introducción. Sistemas de enfermedades profesionales 285 A) Sistema de lista 285 B) Sistema abierto o de determinación judicial 286 C) Sistema mixto 287 2) El sistema de enfermedades profesionales. El marco trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo decreto de enfermedades profesionales 287 3) La nueva regulación de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionales 289 A) La reforma de la lista de enfermedades profesionales 289 B) La lista del Anexo I 290 4) La declaración y notificación de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificación del riesgo profesional 292 IV. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 294 V. LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LA CONTINGENCIA 296 Lección 7 La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial I. LAS PRESTACIONES. CLASES Y CONSIDERACIONES GENERALES. CARACTERES 297 II. Causación del derecho a las prestaciones. Requisitos generales y particulares 299 1) Requisitos 299 A) Requisitos de carencia o cotización previa 300 B) Atenuación de los requisitos de cotización previa 301 C) El cómputo recíproco de cotizaciones 304 2) Cuantía. Mínimos y topes 305 3) Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 313 A) Principio de pensión única e incompatibilidades 313 B) Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 315 III. GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES 316 1) Garantías de percepción íntegra 316 2) Garantías para evitar la pérdida de las prestaciones 317 A) Prescripción y caducidad 317 B) Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidas 321 3) El reintegro de la prestación por desempleo 324 IV. INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS GENERALES. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN ORDEN A LAS PRESTACIONES 325 1) Consideraciones generales 325 2) Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresario 326 A) Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de alta 326 B) Incumplimiento de la obligación de cotizar 326 3) Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos 328 4) El principio de automaticidad de las prestaciones 329 5) Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. los recargos de prestaciones 331 A) Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene 331 B) Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los trabajos 332 C) Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicos 332 D) Régimen jurídico de los recargos 333 E) Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civil 334 F) Relación entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de tercero 336 V. LAS PRESTACIONES Y LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. CONSIDERACIÓN ESPECIAL DE LOS FIJOS DISCONTINUOS 337 1) Los contratos para la formación y a tiempo parcial 337 A) El contrato para la formación 337 B) El contrato a tiempo parcial 338 a) Normativa vigente y ámbito de aplicación 338 b) Acción protectora 340 2) Consideración especial de los fijos discontinuos 347 Lección 8 La protección de la salud. Las prestaciones sanitarias I. EL CONCEPTO DE ASISTENCIA SANITARIA 351 1) El derecho a la protección de la salud 351 2) La prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social 354 II. LOS SUJETOS PROTEGIDOS 354 III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 355 1) La Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud 355 2) La Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas 360 3) La atención primaria 361 4) La atención especializada 364 5) La atención de urgencia 366 6) La prestación farmacéutica 367 A) Contenido 367 B) Los pacientes no hospitalizados. La prestación farmacéutica ambulatoria 370 C) Los pacientes hospitalizados. La prestación farmacéutica hospitalaria 372 D) La aportación de los usuarios y sus beneficiarios a la prestación farmacéutica ambulatoria 372 E) Las responsabilidades en la prestación farmacéutica 374 7) La prestación ortoprotésica 375 A) Los implantes quirúrgicos 378 B) Las prótesis externas 378 C) Las Sillas de ruedas 379 D) Las ortesis 379 E) Las ortoprótesis especiales 380 F) Las exclusiones de la prestación ortoprotésica 380 8) La prestación con productos dietéticos 381 9) El transporte sanitario 382 10) Las prestaciones de salud pública 383 11) La atención sociosanitaria 383 12) La oxigenoterapia a domicilio 384 IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA 384 1) El nacimiento del derecho 384 2) La extinción del derecho 385 V. EL REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS 386 1) La urgencia de carácter vital 387 2) La denegación injustificada de asistencia 388 VI. LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA 389 1) La gestión de la prestación 389 2) El Sistema Nacional de Salud 390 3) Las otras formas de gestión de la sanidad 394 A) Las formas de gestión 394 Lección 9 Incapacidad temporal, prestación económica por cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia I. CONSIDERACIONES GENERALES 397 II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL 398 1) Concepto 398 2) Situaciones protegidas 398 3) Requisitos del hecho causante 399 A) Sujetos protegidos 399 B) Periodos previos de cotización 400 4) Contenido de la prestación 400 A) La base reguladora 401 B) Cuantía 402 5) Dinámica de la prestación 402 A) Nacimiento 402 B) Duración 403 C) Extinción 405 D) Reapertura del derecho 406 E) Pérdida o suspensión del derecho al subsidio 409 F) Responsables de la prestación 409 6) La tramitación y el control de la IT 412 A) IT derivada de contingencias comunes 412 a) Partes médicos 412 b) La revisión del alta médica. Determinación del origen común o profesional de la contingencia. El procedimiento en caso de disconformidad del interesado 416 c) Actos de comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica 423 B) IT derivada de contingencias profesionales 428 7) Algunos efectos de la situación de incapacidad temporal 429 III. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. LA MATERNIDAD 430 1) Concepto 430 2) Situaciones protegidas 431 3) Requisitos del hecho causante 432 A) Maternidad 432 a) Beneficiarios 432 B) Períodos previos de cotización 435 4) Prestación 436 5) Dinámica de la prestación 437 A) Nacimiento 437 B) Duración 438 C) La maternidad a tiempo parcial 440 D) Extinción 440 E) Las relaciones entre la maternidad, la incapacidad temporal y la extinción del contrato 440 a) Maternidad y desempleo 441 b) Maternidad e Incapacidad Temporal 441 F) Maternidad y otras prestaciones 443 6) Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestora 443 7) La prestación no contributiva 445 8) Otorgamiento de cotizaciones ficticias 447 IV. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. PATERNIDAD 448 1. Configuración 448 2. Sujetos 448 3) Duración y cuantía 451 V. EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE 452 VI. CUIDADO DEL MENOR/ES QUE SE ENCUENTREN AFECTADOS POR CÁNCER O POR CUALQUIER OTRA ENFERMEDAD GRAVE 452 VII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 455 1) Situación protegida 455 2) Requisitos del hecho causante 456 3) La Prestación 456 A) Dinámica de la prestación 457 b) Gestión de la prestación 457 C) Efectos 457 D) Procedimiento para el reconocimiento del derecho 457 VIII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE LA LACTANCIA 459 Lección 10 La incapacidad permanente I. LA INCAPACIDAD PERMANENTE 463 1) Consideraciones generales 463 2) Concepto 463 3) Situaciones protegidas 465 4) El hecho causante y sus requisitos 467 A) Sujetos protegidos 469 B) Periodos previos de cotización 470 5) Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados 471 A) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 473 B) Incapacidad permanente total para la profesión habitual 473 a) Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional 473 b) Derivada de accidente no laboral 473 C) Incapacidad permanente absoluta 477 D) Gran invalidez 477 6) Cuantía de la pensión de IP de trabajadores de 65 años o mas que no puedan acceder a la prestación de jubilación 478 7) La calificación de la incapacidad permanente 479 A) Procedimiento 479 B) Actos e informe preceptivos 480 C) Resolución 480 8) Dinámica de la prestación 482 A) Nacimiento 482 B) Duración 483 C) Extinción 483 D) Revisión de la declaración de incapacidad permanente 483 9) Responsables de la prestación 486 10) Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional 486 11) Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente 487 A) Con el trabajo 487 B) Con otras pensiones o subsidios 489 C) Incapacidad Permanente Total y trabajo posterior 489 II. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES 490 III. LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI 491 Lección 11 La jubilación I. CONCEPTO 493 II. REQUISITOS 493 1) Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta 494 2) Edad 495 A) La jubilación anticipada 496 a) Grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos 496 b) Personas con discapacidad 498 c) Mutualismo 500 d) Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador 502 e) Jubilación anticipada por voluntad del interesado 504 f) Jubilación parcial 505 g) Otras modalidades 513 B) La jubilación flexible 517 3) Período de carencia 518 4) Aplicación de legislaciones anteriores para causar derecho a pensión por jubilación 520 III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 522 1) La base reguladora 523 A) El cómputo de la base reguladora 523 B) Pluriempleo y pluriactividad 525 C) Incapacidad y posterior jubilación 526 D) Trabajadores mayores de 65 años 526 2) El porcentaje aplicable 527 A) En función de cotizaciones reales 527 B) En función de cotizaciones presuntas 529 3) El factor de sostenibilidad de la pensión por jubilación 529 IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN 530 1) El nacimiento del derecho 530 2) La duración del derecho 530 3) La extinción del derecho 530 V. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN 531 1) La incompatibilidad con el trabajo 531 2) La compatibilidad con otras prestaciones 534 VI. LA PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI 535 Lección 12 La protección por muerte y supervivencia I. CONCEPTO 537 II. EL HECHO CAUSANTE DE LA PROTECCIÓN 537 1) Los sujetos causantes 537 2) El hecho causante 539 3) El período de carencia 540 III. LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 541 1) El auxilio por defunción 543 2) La prestación de viudedad 543 A) Beneficiarios 543 a) La pensión vitalicia de viudedad 543 b) La prestación temporal de viudedad 548 B) La cuantía de la pensión de viudedad 549 a) El porcentaje aplicable 549 b) La base reguladora 553 C) La dinámica del derecho a la pensión 554 a) El nacimiento del derecho 554 b) La duración del derecho 554 c) La extinción del derecho 554 D) El régimen de compatibilidades del derecho la pensión 556 3) La pensión de orfandad 557 A) Los beneficiarios de la pensión 557 B) La cuantía de la pensión 559 C) La dinámica del derecho a la pensión 562 a) El nacimiento del derecho 562 b) La extinción del derecho 563 D) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión 564 4) Prestación de orfandad 565 5) Las prestaciones en favor de familiares 566 A) Los beneficiarios de las prestaciones 566 B) La pensión en favor de familiares 567 a) Los beneficiarios de la pensión 567 b) La cuantía de la pensión 568 c) La dinámica del derecho a la pensión 569 d) El régimen de compatibilidad del derecho a la pensión 569 B) El subsidio en favor de familiares 570 a) Los beneficiarios del subsidio 570 b) La cuantía del subsidio 570 c) La dinámica del derecho al subsidio 570 6) Las indemnizaciones especiales a tanto alzado 570 Lección 13 La protección por desempleo I. CONCEPTO LEGAL DE DESEMPLEO 573 1) Consideraciones generales. La protección por desempleo y las políticas de empleo 573 2) La protección por desempleo en el sistema español 575 II. BENEFICIARIOS 576 1) Sujetos protegidos 576 2) Situación legal de desempleo 579 A) Situaciones extintivas 579 B) Situaciones suspensivas 583 C) La situación de los trabajadores fijos discontinuos 585 D) Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcial 585 III. NIVELES DE PROTECCIÓN. NIVEL CONTRIBUTIVO 586 1) Requisitos 587 A) Requisitos generales 587 B) Situaciones asimiladas al alta 587 C) El periodo de carencia 588 a) Consideraciones generales 588 b) Cómputo del periodo de carencia en caso de trabajo a tiempo parcial 590 2) Prestaciones. Cuantía 592 A) Nacimiento 595 B) Duración 595 a) Caracteres generales 595 b) Duración en caso de situaciones previas de suspensión 596 C) Suspensión y extinción de la prestación 599 a) Causas 599 b) Obligaciones del perceptor y compromiso de actividad 601 3) Incompatibilidades 605 IV. EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO 609 1) Concepto 609 2) Beneficiarios 611 A) Encontrarse en alguno de los supuestos siguientes 614 a) Subsidio por cargas familiares 614 b) Subsidio de emigrantes retornados 615 c) El denominado subsidio contributivo 616 d) Subsidio de mayores de 45 años de edad 616 e) Subsidio de liberados de prisión o centros de internamiento 617 f) Subsidio de inválidos recuperados 618 g) El denominado subsidio de prejubilación 618 h) Subsidio de trabajadores fijos discontinuos 620 3) Dinámica del Derecho al subsidio 621 A) Nacimiento 621 B) Duración 622 C) Suspensión y Extinción 622 4) Incompatibilidades 623 V. LA PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE DESEMPLEO 623 VI. GESTIÓN, FINANCIACIÓN Y PAGO 628 1) Gestión 628 2) Financiación 628 3) Pago 628 4) Control y sanciones 631 VII. LAS RENTAS DE INSERCIÓN 637 1) Configuración 637 2) Beneficiarios 638 3) Contenido de la prestación 641 4) Nacimiento y duración 641 5) Gestión 642 VIII. OTRAS MEDIDAS. SUBVENCIONES PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA 642 Lección 14 Las prestaciones familiares I. LAS PRESTACIONES FAMILIARES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 645 1) Concepto 645 2) Modalidades 645 II. LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA 646 1) La prestación no económica 646 2) Beneficiarios 647 3) Reconocimiento y efectos del derecho a la prestación no económica 647 III. LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA 649 1) Sujetos causantes 649 2) Prestaciones económicas 651 IV. LA ASIGNACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO 651 1) Concepto 651 2) Beneficiarios 652 A) Requisitos 652 B) Límite de acumulación de recursos 653 C) Beneficiarios en situación especial 657 a) Huérfanos absolutos, hijos de madre soltera e hijos abandonados 657 b) Convivencia familiar 658 c) Nulidad, separación judicial y divorcio 659 3) Cuantía de la asignación económica 660 4) El desarrollo del derecho a la asignación económica 661 A) El nacimiento y la efectividad del derecho a la asignación económica 661 B) La extinción del derecho a la asignación económica 662 5) Las incompatibilidades de la asignación económica 663 V. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE HIJO EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES CON DISCAPACIDAD 665 1) Concepto 665 2) Beneficiarios 665 3) La cuantía de la prestación 665 VI. LA PRESTACIÓN POR PARTO O ADOPCIÓN MÚLTIPLES 666 1) Concepto 666 2) Sujetos causantes 666 3) Beneficiarios 666 4) La cuantía de la prestación 667 5) El régimen de compatibilidades del derecho 667 A) Compatibilidades 667 B) Incompatibilidades 668 VII. LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES 668 1) La gestión de las prestaciones económicas 668 A) El reconocimiento del derecho a la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo 668 B) El pago de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo 670 C) La determinación del grado de discapacidad y de la necesidad de concurso de tercera persona 670 2) La gestión de la prestación no económica 671 Lección 15 Las pensiones no contributivas I. CONCEPTO 673 1) La pensión de invalidez no contributiva 673 2) La pensión de jubilación no contributiva 673 II. BENEFICIARIOS 674 1) La nacionalidad 674 2) La pensión de invalidez no contributiva 674 A) La edad 674 B) La residencia 675 C) La discapacidad o enfermedad crónica 675 3) La pensión de jubilación no contributiva 677 A) La edad 678 B) La residencia 678 4) La carencia de rentas o ingresos suficientes 678 A) La carencia de rentas o ingresos suficientes 678 B) Los límites de acumulación de recursos 678 a) La unidad económica familiar 679 b) La aplicación del límite de acumulación de recursos 680 C) Las rentas o ingresos computables 681 a) Los recursos personales 681 b) Las rentas e ingresos excluidos 683 5) Las obligaciones de los beneficiarios 684 III. LA CUANTÍA DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS 685 IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PENSIÓN 689 1) El reconocimiento del derecho 689 A) El reconocimiento de prestaciones en especie 690 B) Los efectos económicos 690 2) La duración del derecho 691 3) La extinción del derecho 691 A) La pensión de invalidez no contributiva 691 B) La pensión de jubilación no contributiva 691 C) La renuncia al derecho 692 V. El RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PENSIÓN 692 1) La incompatibilidad con el trabajo 692 A) La pensión de invalidez no contributiva 692 2) La incompatibilidad con otras prestaciones 693 VI. LA GESTIÓN DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS 693 1) La gestión de las pensiones no contributivas 693 2) La determinación del grado de discapacidad o enfermedad crónica 695 3) La revisión del grado de discapacidad o enfermedad crónica 696 Bibliografía reciente 699

• ISBN: 9788413361901
• Editorial: Tirant lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 717
• Fecha Publicación: 05/09/2019
• Nº Volúmenes: 1
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