Regímenes especiales de la Seguridad Social

INDICE: Abreviaturas. Lección 1. Campo de aplicación de la Seguridad Social. I. Legislación básica. II. El ámbito subjetivo del sistema español de Seguridad Social. III. Criterios personales y territoriales. 1) Trabajadores españoles residentes en España. 2) Trabajadores españoles en el extranjero. 3) Los extranjeros y la protección de Seguridad Social. IV. Criterios profesionales. La estructura del nivel profesional: régimen general y regímenes especiales. V.El campo de aplicación del régimen general. 1) Inclusiones. 2) Exclusiones. A) Familiares del empresario. B) Trabajos marginales. C) Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. D) Trabajos incluidos en regímenes especiales. 3) Los sistemas especiales. VI. El campo de aplicación de los regímenes especiales. Lección 2. El régimen especial de trabajadores autónomos. I. Introducción. II. Campo de aplicación. 1) Sujetos incluidos. A) Requisitos generales. a) Nacionalidad. b) Edad. B) Sujetos incluidos. a) Trabajadores por cuenta propia o autónomos. b) Trabajadores autónomos económicamente dependientes. c) Familiares del trabajador por cuenta propia o autónomo. d) Socios trabajadores por cuenta propia. e) Profesionales por cuenta propia. f) Colectivos de incorporación tardía. 2) Sujetos excluidos. III. Actos de encuadramiento. 1) Alta en el RETA. 2) Baja en el RETA. IV. Cotización y recaudación. 1) La obligación de cotizar. 2) Sujetos obligados y responsables. A) Sujetos obligados. B) Sujetos responsables. 3) La cuota. A) Base de cotización. a) Concepto. b) Límites. B) Tipo de cotización. 4) Desarrollo de la obligación de cotizar. A) Nacimiento. B) Extinción. 5) Cotización en situación de pluriactividad. 6) Cotización en el sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios. 7) Recaudación. V. Acción protectora. 1) Contingencias protegidas. A) Accidente de trabajo. B)Enfermedad profesional. 2) Régimen jurídico de las prestaciones. 3) Las prestaciones del RETA. A) Incapacidad temporal. B) Maternidad y paternidad. C) Riesgo durante el embarazo. D) Incapacidad permanente. E) Jubilación. F) Muerte y supervivencia. G) Prestaciones familiares. H) Prestación por cese de actividad. Lección 3. El régimen especial agrario. I. Introducción. II. Campo de aplicación. 1) Criterios personales y profesionales. 2) Trabajo por cuenta ajena. III. Actos de encuadramiento. El censo agrario. IV. Cotización. 1) Cotización obrera. 2) Cuota patronal. 3) Desempleo y causas profesionales. V. Acción Protectora. Prestaciones. 1) Asistencia sanitaria. 2) Incapacidad temporal, Maternidad y riesgo durante el embarazo y durante la lactancia. 3) Incapacidad permanente. 4) Muerte y Supervivencia. 5) Accidente de trabajo y enfermedad profesional. 6) Jubilación. VI. consideración especial de las prestaciones por desempleo. 1) La prestación por desempleo de los trabajadores fijos. Especial referencia a los fijos discontinuos. 2) La prestación por desempleo de los trabajadores eventuales. A) Introducción. B) Requisitos. C) Contenido y duración. D) Tramitación y pago. 3) El subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales deAndalucía y Extremadura. A) Normativa aplicable. B) Requisitos. C) Contenido.Cuantía. D) Duración. E) Incompatibilidades. F) Suspensión y extinción. G) Pago. 4) La renta agraria. El programa de rentas de inserción. A) La Renta Agraria. B) Programa de Renta de Inserción. Lección 4. El régimen especial de los trabajadores del mar. I. Sujetos incluidos. II. Actos de encuadramiento. 1) Inscripción. 2) Afiliación, altas y bajas. III. Cotización. 1) Sujetos obligados.2) Sujetos responsables. 3) Tipos y bases de cotización. 4) Clasificación de los trabajadores a efectos de cotización. A) Grupo primero. B) Grupo segundo (art. 19.5 del Decreto 2864/1974). C) Grupo tercero. 5) Recaudación. IV. Acciónprotectora. 1) Asistencia sanitaria. 2) Incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente no laboral, maternidad y riesgo durante el embarazo. 3) Incapacidad permanente derivada de contingencias comunes. 4) Jubilación. 5) Muerte y supervivencia. 6) Desempleo. 7. Prestaciones asistenciales. V. Gestión. Lección 5. El régimen especial de la minería del carbón. I. Concepto y caracteres. II. Sujetos incluidos. III. Actos de encuadramiento. IV. Cotización. V. Acción protectora. VI. Gestión. Lección 6. El régimen especial de empleados de hogar. I. Concepto. II. Sujetos incluidos. III. Modalidades de prestación de servicios. IV. Actos de encuadramiento. V. Cotización. VI. Acción protectora. 1) Alcance. 2) Los riesgos profesionales. El accidente de trabajo. 3) Los requisitos de alta o situación asimilada al alta y estar al corriente en el pagode las cuotas para el acceso a las prestaciones. 4) Inaplicación del régimen de cómputo de cotizaciones del trabajo a tiempo parcial. 5) La doctrina del paréntesis y la integración de lagunas. 6) Las diversas prestaciones. A) La Incapacidad Temporal. B) Maternidad y Riesgo durante el embarazo. C) Las prestaciones por Muerte y Supervivencia. D) Las prestaciones por Incapacidad Permanente. E) La Jubilación. F) La contingencia de desempleo. VII. Gestión. Lección 7. El régimen especial de los estudiantes. I. Campo de aplicación. 1) Sujetos incluidos. 2) Sujetos excluidos. II. Actos de encuadramiento. III. Cotización. IV. Acción protectora. 1) Requisitos. 2) Prestaciones del seguro escolar. 3) Prestaciones obligatorias. A) Accidente escolar. B) Enfermedad. C) Infortunio familiar. 4) Prestaciones complementarias. V. Gestión. Lección 8. Los regímenes especiales integrados en el régimen general. I. Sujetos incluidos. II. Trabajadores ferroviarios. 1) Cotización. 2) Acción protectora. A) Jubilación. III. Representantes de comercio. 1) Concepto. 2) Actos de encuadramiento. A) Inscripción de empresario. B) Afiliación, altas, bajas y variaciones. 3) Cotización. A) Obligación de cotizar. B) Base de cotización. 4) Acción protectora. A) Prestación por desempleo. IV. Futbolistas profesionales. 1) Cotización. 2) Acción protectora. V. Artistas en espectáculos públicos. 1) Concepto. 2) Actos de encuadramiento. 3) Cotización. A) Base de cotización. B) Obligación de cotizar. 4)Acción protectora. A) Período de carencia. B) Incapacidad temporal. C) Jubilación. VI. Profesionales taurinos. 1) Concepto. 2) Actos de encuadramiento. A) Inscripción de empresarios. B) Afiliación, altas, bajas y variaciones. 3) Cotización. A) Obligación de cotizar. 4) Acción protectora. A) Accidente de trabajo. B) Período de carencia. C) Incapacidad temporal. D) Jubilación. VII. Funcionarios de la administración local. 1) Personal activo. A) Apertura de código de cuenta de cotización. B) Afiliación y alta. C) Convenio especial con el RGSS. D) Cotización. a) Obligación de cotizar. E) Liquidación y recaudación de cuotas. F) Acción protectora. a) Incapacidad temporal. b) Jubilación. c) Incapacidad permanente. 2) Personal pasivo. A) Acción protectora. a) Pensiones. b) Prestaciones por muerte y supervivencia. Lección 9. Los regímenes especiales de funcionarios. I. Régimen de clases pasivas del Estado. 1) Campo de aplicación. 2) Financiación. 3) Acción protectora. A) Pensiones ordinarias de jubilación oretiro. a) Hecho causante. b) Clases de jubilación o retiro. c) Requisitos: período de carencia. d) Cuantía. e) Incompatibilidades. B) Pensiones en favor de los familiares del personal funcionario. a) Hecho causante. b) Requisitos. c) Clases. d) Pensión de viudedad. e) Pensión de orfandad. f) Pensión en favor de los padres. C) Pensiones extraordinarias. a) Clases. b) Requisitos. c) Cuantía. d) Incompatibilidades. 4) Gestión. A) Reconocimiento del derecho. B) Competencia. II. régimen especial de la seguridad social de los funcionarios civiles del estado. 1) Campo de aplicación. A) Inclusiones. B) Exclusiones. 2) Actos de encuadramiento. A) Alta. a) Alta obligatoria. b) Alta voluntaria. B) Cambio de cuerpo y afiliación a más de un régimen de la Seguridad Social. C) Baja.D) Gestión. 3) Cotización. A) Sujetos obligados. B) Regímenes de cotización. a) Régimen general. b) Régimen singular. C) Contenido. D) Desarrollo de la obligación de cotizar. 4) Recaudación. A) Sujetos responsables. B) Plazo de ingreso. C) Recargos. D) Forma. E) Recaudación en vía ejecutiva. 5) Acción protectora. A) Contingencias protegidas. B) Requisitos generales. C) Régimen jurídico.a) Prescripción y caducidad. b) Reintegro de prestaciones indebidas. D) Prestaciones. E) Asistencia sanitaria. a) Beneficiarios. b) Objeto y contenido. F) Incapacidad temporal. a) Concepto. b) Beneficiarios. c) Contenido. d) Desarrollo. e) Incompatibilidades. f) Gestión. G) Riesgo durante el embarazo. H) Incapacidad permanente. a) Concepto. b) Grados. c) Beneficiarios. d) Prestaciones. I) Protección a la familia. a) Prestaciones familiares. b) Ayudas económicas por parto múltiple. J) Servicios Sociales. a) Servicio social de acción formativa. b) Servicio social de asistencia al pensionista. c) Servicios sociales porfallecimiento. d) Servicios sociales sociosanitarios. K) Asistencia Social. 6) Gestión. III. El régimen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. 1) Campo de aplicación. 2) Actos de encuadramiento. A) Incorporación. 3) Cotización. A) Sujetos obligados. B) Contenido. 4) Acción protectora. A) Contingencias protegidas. B) Prestaciones. a) Asistencia sanitaria. b) Incapacidad temporal. c) Riesgo durante el embarazo. d) Inutilidad para el servicio. e) Lesiones permanentes no invalidantes. f) Protección a la familia. g) Servicios Sociales y Asistencia social. 5) Gestión. IV. El régimen especial de LA seguridad social del personal al servicio de la administración de justicia. 1) Campo de aplicación. 2) Actos de encuadramiento. A) Incorporación ... 3) Cotización.A) Sujetos obligados. B) Contenido. C) Prescripción .. 4) Acción protectora. A) Contingencias protegidas. B) Prestaciones. a) Financiación. b) Asistencia sanitaria. c) Incapacidad laboral. d) Protección a la familia. e) Asistencia social. 5) Gestión. Bibliografía.

• ISBN: 978-84-9876-145-0
• Editorial: Tirant lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Fecha Publicación: 01/05/2008
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español