Administración de recursos humanos nos ofrece una revisión detallada y completa de los conceptos y las técnicas esenciales de la administración del capitalhumano en una forma fácil de leer y entender.Dirigido en especial a los gerentes y pequeños negocios, el apartado Cuando usted trabaja por su cuenta o es dueño de una pequeña empresa indica a los administradores, cómo manejar eficaz y eficientemente al personal. INDICE: Capítulo 1. Introducción a la administración de recursos humanos Capítulo 2. La ley y la igualdad de oportunidades Capítulo 3. La administraciónestratégica de recursos humanos Parte I. Reclutamiento y colocación Capítulo 4. Análisis de puestos Capítulo 5. Planeación y reclutamiento de personal Capítulo 6. Las pruebas y la selección de empleados Capítulo 7. Entrevistas a candidatos Parte II. Captación y desarrollo capítulo 8. Capacitación y desarrollo de empleados Capítulo 9. Administración y evaluación del desempeño Capítulo 10. Administración de carreras Parte III. Compensación o remuneración Capítulo 11. Establecimiento de planes salariales Capítulo 12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos Capítulo 13. Prestaciones y servicios Capítulo 14. Ética, justicia y trato justo en recursos humanos Parte IV. Relaciones de los empleados Capítulo 15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas Capítulo16. Seguridad y salud de los empleados Capítulo 17. Administración global de recursos humanos.
- ISBN: 978-607-442-285-6
- Editorial: Prentice-Hall
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 801
- Fecha Publicación: 09/09/2009
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español