El cambio son personas: la dirección de los procesos de cambio

INDICE: Competitividad y elasticidad empresarial. Organización y personas. Sistemas y tecnologías. El modelo de comportamiento empresarial. El modelo de comportamiento individual. El modelo de comportamiento glogal: grupos y equipos. Elsistema organizacional para el cambio. Proceso del cambio: ayer, hoy y mañana. El factor humano: su tratamiento en el cambio. Los grupos: su tratamiento en el cambio. La organización ante el cambio. Riesgo-oportunidad: romper y unir para cambiar. Las tres "R" del directivo. La operación del cambio.El nuevo directivo en el cambio.

• ISBN: 978-84-7978-398-3
• Editorial: Díaz de Santos
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 370
• Fecha Publicación: 01/01/1999
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español