La obra analiza los condicionamientos que influyen en la carrera de los profesionales, diferenciándolos por edades y géneros, y explica por qué pocas mujeres acceden a puestos directivos y qué características reúnen las directivas que lo han conseguido. Analiza el cambio de mentalidad en la clase directiva, de lineal a conciliador, y propone un modelo abierto que integra todas las perspectivas y abarca distintos ámbitos vitales. Traza estrategias con relación ala aplicación de la Ley de Igualdad, que trascienden los cambios organizacionales y legales. Recoge datos rigurosos y esclarecedores, fruto de un estudio realizado entre una amplia muestra de directivos. De interés general. Muy recomendable para directiv@s que quieran conseguir el equilibrio entre una gestiónexitosa y una vida personal plena. Incluye un capítulo dedicado al análisisde la situación en el mercado mexicano. Gran esfuerzo por parte del departamento de comunicación para la consecución de entrevistas, reseñas y demás apariciones de la autora y el libro en medios de comunicación.
- ISBN: 978-84-8356-109-6
- Editorial: Lid
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 184
- Fecha Publicación: 01/10/2009
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español