Gestión local: personal

Desde la anterior edición, año 2005, han surgido en esta materia una diversidad de normas, que hacían imprescindible una nueva publicación. Prescindiendo de modificaciones puntuales operadas durante el año 2006, en primer lugar, de todos es ya conocida la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (LEBEP), que ha introducido modificaciones sustanciales, tanto respecto a las materias ya reguladas por la Ley de Reforma de la Función Publica -derogada en gran parte-, como por los mayores aspectos que comprende. Resultando imposible enumerar todas las novedades, destacar: En cuanto al acceso alempelo público, la edad de acceso a la función pública, mayor profesionalidadde los órganos de selección; algunos aspectos de la jubilación -en parte pendientes de desarrollo-; los grupos de clasificación profesional ;en la carrera administrativa , la continuidad en el desempeño de un puesto se vincula a la evaluación del mismo ; se potencian las retribuciones ligadas a las condicionespersonales y profesionales , frente al sistema anterior que las vinculaba al puesto de trabajo ,;sen recoge los derechos y deberes de los empelados públicos , cuyo incumplidito comporta efectos disciplinarios y sobre la carrera administrativa. Contiene en una de aplicación norma general, la regulación de los ahora denominados funcionarios de habilitación estatal. Conforme a lo expuesto,la nueva edición adapta los formularios y añade algunos nuevos. No menos importantes han sido las novedades en materia de Seguridad Social.

• ISBN: 978-84-8355-472-2
• Editorial: Aranzadi
• Encuadernacion: Cartoné
• Páginas: 920
• Fecha Publicación: 01/06/2008
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español