Comportamiento organizacional, undécima edición, presenta un enfoque conceptual basado en la investigación sobre el comportamiento organizacional. INDICE: Sobre el autor. Prefacio. Primera Parte. Contexto ambiental y organizacional. 1. Introducción al comportamiento organizacional. 2. Contexto ambiental: tecnología de la información, globalización, diversidad y ética. 3. Contexto organizacional: diseño y cultura. 4. Contexto organizacional: sistemas de recompensa. Segunda Parte. Procesos cognitivos del comportamiento organizacional. 5. Personalidad y actitudes. 6. Necesidades y procesos motivacionales. 7. Comportamientos organizacional positivo. Tercera Parte. Dinámica del comportamiento organizacional. 8. Tensión y conflicto. 9. Poder y política. 10. Grupos y equipos. Cuarta Parte. Administración y liderazgo del alto desempeño. 11. Administración a través del diseño de puesto de trabajo y del establecimiento de metas. 12. Administración del desempeño del comportamiento. 13. Procesos deliderazgo eficaz. 14. Grandes líderes: estilos, actividades y destrezas.
- ISBN: 978-970-10-6513-6
- Editorial: McGraw-Hill
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 591
- Fecha Publicación: 01/01/2008
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español