Derecho de la Seguridad Social

Índice Abreviaturas Nota a la séptima edición Lección 1 El derecho de la Seguridad Social 1. LOS RIESGOS Y NECESIDADES SOCIALES Y SUS TÉCNICAS DE PROTECCIÓN: LA SEGURIDAD SOCIAL 33 1.1. Riesgos o necesidades sociales 33 1.2. Las técnicas de protección y su evolución 34 1.3. Los seguros sociales 35 1.4. La Seguridad Social: nacimiento, modelos y crisis 37 2. EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: FORMACIÓN HISTÓRICA 38 2.1. Los seguros sociales en España 38 2.2. El sistema de seguridad social: constitución y evolución 39 3. LAS FUENTES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 42 3.1. Las normas constitucionales 42 3.2. Las normas internacionales y comunitarias 43 3.3. Las normas legales y reglamentarias 44 3.4. Las competencias de las Comunidades Autónomas 47 3.5. Autonomía colectiva, autonomía individual y derecho de la Seguridad Social 48 4. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL 49 4.1. Sucesión normativa y derecho transitorio; el problema de los derechos adquiridos 49 4.2. Las normas de Seguridad Social en el espacio: el principio de territorialidad y sus excepciones; Seguridad Social y migraciones 51 Lección 2 El derecho europeo de coordinación en materia de Seguridad Social. Principios generales 1. INTRODUCCIÓN 53 2. LOS PERFILES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL 54 3. LAS FUENTES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL 57 3.1. Derecho originario 57 3.2. Derecho derivado normativo 60 3.3. Otros instrumentos de relevancia aplicativa 61 4. LOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO DERIVADO EUROPEO 62 4.1. Ámbito geográfico 62 4.2. Ámbito objetivo 64 4.3. Ámbito subjetivo 65 4.3.1. Nacionalidad 65 4.3.2. Actividad 66 4.3.3. Parentesco 67 4.4. Ámbito material 67 4.4.1. Las ramas de seguro cubiertas 67 4.4.2. Los regímenes profesionales y la seguridad social complementaria 70 5. LA DETERMINACIÓN DE LA LEY APLICABLE 71 5.1. Los trazos generales del modelo 71 5.2. Los criterios de determinación de la legislación aplicable 72 6. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO EUROPEO DE COORDINACIÓN 75 6.1. Principio de igualdad de trato 75 6.2. Principio de asimilación de ingresos, hechos o acontecimientos 77 6.3. Principio de totalización 78 6.4. Principio de exportabilidad 80 6.5. Principio de no acumulación de prestaciones 81 Lección 3 El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social 1. INTRODUCCIÓN 83 2. MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA: CRITERIOS DE NACIONALIDAD Y RESIDENCIA 84 3. MODALIDAD CONTRIBUTIVA 85 3.1. Criterios de nacionalidad y residencia 85 3.1.1. Los extranjeros comunitarios 85 3.1.2. Los extranjeros extracomunitarios 86 3.1.3. Los españoles en el extranjero 87 3.2. Criterio profesional 88 4. MODALIDAD CONTRIBUTIVA: ESTRUCTURA Y COLECTIVOS 88 4.1. Estructura del sistema en Regímenes y Sistemas especiales 88 4.2. Reglas de Encuadramiento 90 4.3. Colectivos incluidos en el Régimen General 91 4.4. Supuestos singulares de inclusión 94 4.5. Consecuencias del paso por diferentes Regímenes 97 Lección 4 La gestión del sistema de Seguridad Social 1. INTRODUCCIÓN 101 2. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL 102 3. LA TUTELA DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 103 4. LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: LAS ENTIDADES GESTORAS Y LOS SERVICIOS COMUNES 104 4.1. Introducción 104 4.2. Las características de las entidades gestoras y de los servicios comunes 105 4.3. Descripción y competencias de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social 108 4.3.1. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) 109 4.3.2. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) 109 4.3.3. Instituto de Mayores y de Servicios Sociales (IMSERSO) 109 4.3.4. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) 110 4.3.5. Instituto Social de la Marina (ISM) 110 4.3.6. La gestión de los regímenes especiales de los funcionarios públicos 110 4.3.7. Otros órganos de gestión 110 4.4. Los Servicios Comunes de la administración institucional de la Seguridad Social 110 4.4.1. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) 111 4.4.2. La Gerencia de Informática de la Seguridad Social 111 4.4.3. El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 111 5. LA UNIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES GESTORAS 111 6. LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN LAS AUTONOMÍAS 112 7. LA PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 113 8. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN. EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN PRIVADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 113 8.1. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS) 114 8.1.1. Definición 114 8.1.2. Notas características de las mutuas 115 A) Asociaciones voluntarias de empresarios 115 B) La formalización de su constitución 115 C) Limitaciones al objeto social 116 D) La tutela administrativa de las mutuas 116 E) La pertenencia de las mutuas al sector público 117 F) El funcionamiento interno 118 G) Ausencia de ánimo de lucro 118 H) La instrumentación de las relaciones entre las mutuas y las empresas asociadas y los trabajadores autónomos 120 I) La colaboración entre las mutuas 121 8.1.3. Las responsabilidades en el funcionamiento de las mutuas 122 A) Las medidas cautelares 122 B) La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados a una mutua 122 C) La disolución y liquidación de una mutua 123 8.1.4. Las competencias de las mutuas 123 A) La protección por contingencias profesionales 124 B) La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes 125 C) La prevención de riesgos laborales 125 D) El cese de actividad de los trabajadores autónomos 126 E) Otras actividades atribuidas legalmente 126 8.2. La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 126 8.2.1. La colaboración obligatoria 127 8.2.2. La colaboración voluntaria 127 A) Accidente de trabajo y enfermedad profesional 128 B) Incapacidad temporal por contingencias comunes 128 8.3. Otras formas de colaboración 128 Lección 5 La relación jurídica con la Seguridad Social y los actos de encuadramiento 1. INTRODUCCIÓN 129 1.1. La realización de una actividad productiva y los actos de encuadramiento: la correspondencia entre la situación material y el procedimiento formal 129 1.2. Los actos de encuadramiento como actos declarativos 130 1.3. La relación entre el trabajo por cuenta ajena y la Seguridad Social: situaciones posibles 130 2. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 132 2.1. Actos de encuadramiento: clasificación 132 2.2. Cuestiones comunes 133 2.2.1. Dinámica del procedimiento: solicitud y reconocimiento 133 2.2.2. Forma de los actos de encuadramiento 133 2.2.3. Sujeto promotor de los actos de encuadramiento 134 3. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS 135 3.1. Plazo y especialidades formales 135 3.2. Efectos de la inscripción 136 3.2.1. Número de inscripción y código cuenta de cotización 136 3.2.2. La gestión de las prestaciones: los documentos de asociación y cobertura 136 3.2.3. Registro de empresarios y variación de datos 137 4. AFILIACIÓN 138 4.1. Número de afiliado 138 4.2. Características 138 4.3. Sujetos y plazo para promover la afiliación 138 4.4. Efectos de la afiliación 139 5. EL ALTA 139 5.1. Sujetos y plazo para promover el alta 139 5.2. Pluriempleo y pluriactividad 140 5.3. Clases de altas y efectos 141 5.3.1. El alta real es aquella situación en la que coincide la realización de un trabajo contributivo con su formalización ante la Seguridad Social 141 5.3.2. El alta presunta o de pleno derecho es aquella en la que existe un trabajo contributivo, pero no se formaliza 143 5.3.3. El alta especial está acotada a dos situaciones: la huelga y el paro patronal 143 5.3.4. Las situaciones asimiladas al alta 144 5.3.5. El convenio especial 146 5.3.6. Los sistemas especiales del Régimen General y los Regímenes Especiales de la Seguridad Social 148 6. LA BAJA 150 Lección 6 Financiación, cotización y recaudación 1. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: EVOLUCIÓN POLÍTICO-LEGISLATIVA 151 1.1. Los recursos del Sistema de Seguridad Social 151 1.2. El sistema financiero 154 2. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 156 2.1. Naturaleza de la cotización y normas reguladoras 156 2.2. Sujetos de la cotización 157 2.2.1. Sujetos obligados a cotizar a la Seguridad Social 157 2.2.2. Sujetos responsables de la obligación de cotizar 158 A) Responsable principal 158 B) Otros sujetos responsables 158 2.3. Cuantía de la cotización 160 2.3.1. La base de cotización 160 A) Base de cotización por contingencias comunes 161 B) Base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional 166 C) Base de cotización adicional por horas extraordinarias 167 2.3.2. Tipos de cotización 168 A) Contingencias comunes 168 B) Contingencias profesionales 169 C) Desempleo 170 D) Fondo de garantía salarial y formación profesional 170 E) Cotización adicional por horas extraordinarias 171 2.4. Dinámica de la obligación de cotizar 171 2.5. Algunos supuestos especiales de la obligación de cotizar 172 2.5.1. Especialidades por razón del contrato de trabajo 172 A) Contrato de trabajo a tiempo parcial 172 B) Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje 173 2.5.2. Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural 173 2.5.3. Situaciones de pluriempleo o pluriactividad 174 2.5.4. Situaciones de alta sin retribuciones 175 2.5.5. Cotización durante el convenio especial 175 2.5.6. Cotización en los supuestos de colaboración voluntaria de las empresas 175 2.5.7. Bonificaciones, reducciones y exenciones 176 3. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS 177 3.1. Normativa reguladora 177 3.2. Plazo, lugar y forma para el pago 177 3.3. El aplazamiento del pago 179 3.4. El pago extemporáneo 180 3.4.1. Pago voluntario 180 3.4.2. En vía ejecutiva 181 3.5. Prescripción 182 Lección 7 Acción protectora: las contingencias protegidas 1. LA ACCIÓN PROTECTORA 183 2. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES 185 2.1. El accidente de trabajo 185 2.1.1. Lesión corporal 185 2.1.2. Trabajo por cuenta ajena 187 2.1.3. Relación de causalidad 188 A) Causalidad directa 188 B) Causalidad indirecta 189 2.1.4. Supuestos excluidos: alcance 196 2.1.5. Notificación y calificación de los accidentes 198 2.2. La enfermedad profesional 198 2.2.1. Enfermedad 199 2.2.2. Trabajo por cuenta ajena 199 2.2.3. Relación de causalidad. El cuadro o lista 199 2.2.4. Calificación y notificación de las enfermedades profesionales 200 3. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 201 3.1. El accidente no laboral 201 3.2. La enfermedad común 201 Lección 8 Acción protectora: las prestaciones y su régimen jurídico 1. LAS PRESTACIONES Y SU RÉGIMEN JURÍDICO 203 1.1. Concepto 203 1.2. Tipología 204 1.3. Cuantificación de las prestaciones económicas 204 1.4. Revalorización de pensiones 205 1.5. Máximos y mínimos de pensiones 206 1.6. Complemento por maternidad en las pensiones contributivas 207 2. REGLAS GENERALES EN MATERIA DE PRESTACIONES 208 2.1. Garantías de las prestaciones 208 2.2. Incompatibilidad de prestaciones 209 2.3. Solicitud, prescripción y caducidad de los derechos derivados de la acción protectora 209 2.4. Reintegro de prestaciones indebidas 210 3. REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES PARA ACCEDER A LA PROTECCIÓN 211 3.1. Requisitos generales: afiliación y alta y cotización regular 211 3.2. Requisitos particulares: en especial, los períodos previos de ocupación cotizada 212 4. IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRESTACIONES 214 4.1. Normativa vigente 214 4.2. Responsabilidad de las entidades gestoras o colaboradoras 216 4.3. Distribución de la responsabilidad 217 4.4. Responsabilidad empresarial por incumplimiento de obligaciones 218 4.4.1. Incumplimientos en materia de afiliación, altas y bajas 218 4.4.2. Incumplimientos en materia de cotización 219 4.5. Extensión de la responsabilidad empresarial 221 4.5.1. Contrata y subcontrata de obras o servicios 221 4.5.2. Sucesión en la titularidad de la empresa 222 4.5.3. Cesión de trabajadores 223 4.6. Compatibilidad de la responsabilidad empresarial con otras responsabilidades 223 4.7. Responsabilidad empresarial y efectividad de las prestaciones: automaticidad y subsidiariedad 225 4.7.1. Automaticidad absoluta 225 4.7.2. Automaticidad relativa 227 4.7.3. Prestaciones no anticipables 227 4.7.4. Responsabilidad subsidiaria 228 4.8. Procedimiento para la exigencia de la responsabilidad empresarial 228 4.9. Responsabilidad por incumplimientos en materia de seguridad y salud laborales 230 4.9.1. Recargo de prestaciones económicas por accidente de trabajo o enfermedad profesional 230 4.9.2. Responsabilidad por falta de reconocimientos médicos 233 4.9.3. Responsabilidad por no atender el requerimiento de paralización de actividades 234 Lección 9 La asistencia sanitaria 1. LA PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL MARCO CONSTITUCIONAL Y SUPRANACIONAL Y EN LA LEGALIDAD ORDINARIA 237 2. ASEGURADOS Y SUS BENEFICIARIOS 239 2.1. Asegurados 239 2.2. Beneficiarios del asegurado 240 2.3. Requisitos para todos los beneficiarios 241 3. RECONOCIMIENTO 241 3.1. Reconocimiento de oficio 242 3.2. Reconocimiento de la condición de asegurado o de beneficiario previa solicitud del interesado 242 4. EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO 245 5. EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE BENEFICIARIO 245 6. OBLIGACIÓN DE COMUNICAR LAS VARIACIONES 246 7. CONVENIO ESPECIAL PARA LOS NO ASEGURADOS NI BENEFICIARIOS 246 8. ASISTENCIA SANITARIA PARA CIUDADANOS EXTRANJEROS O ESPAÑOLES RESIDENTES EN EL EXTERIOR 247 9. LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA 248 9.1. Cartera común básica de servicios asistenciales 248 9.2. Cartera común suplementaria 249 9.3. Cartera común de servicios accesorios 252 9.4. Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas 253 10. ASISTENCIA SANITARIA DERIVADA DE AT-EP 253 11. ASISTENCIA SANITARIA DERIVADA DE MATERNIDAD 254 12. LA COBERTURA DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN DESPLAZAMIENTOS TEMPORALES POR EUROPA. 255 13. LA ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA 256 14. EL REINTEGRO DE PRESTACIONES O DE GASTOS MÉDICOS 256 Lección 10 La incapacidad temporal 1. LA NORMATIVA APLICABLE 259 2. EL CONCEPTO LEGAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL 259 2.1. La incapacidad temporal 260 2.2. La causa de la incapacidad temporal 261 2.3. La asistencia sanitaria de los servicios públicos de salud 261 3. EL DERECHO AL SUBSIDIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 262 3.1. Los sujetos responsables y los sujetos pagadores del subsidio 262 3.2. Los requisitos exigidos para causar derecho al subsidio 264 3.2.1. El requisito de la afiliación/alta en Seguridad Social 265 3.2.2. Las situaciones asimiladas al alta 265 3.2.3. El requisito de la cotización previa 266 3.3. La solicitud del subsidio 267 3.4. El reconocimiento del derecho al subsidio y la determinación de la contingencia 268 3.5. La cuantía del subsidio 269 3.5.1. La regla general 269 3.5.2. La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias comunes 269 3.5.3. La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias profesionales 270 3.5.4. La base reguladora del subsidio en el caso del trabajo a tiempo parcial 270 3.5.5. Los porcentajes aplicables 270 3.5.6. El supuesto de pluriempleo 270 3.5.7. Las actualizaciones del subsidio 271 3.6. La duración de la IT, la declaración y la extinción del derecho al subsidio 271 3.6.1. La duración de la incapacidad temporal 271 3.6.2. La prolongación de la incapacidad temporal 272 3.6.3. Las recaídas 274 3.6.4. Los partes de baja y de confirmación 274 3.6.5. Las causas de la extinción del derecho al subsidio 276 A) El alta médica por curación del trabajador 276 B) El alta médica con lesiones permanentes no incapacitantes o con incapacidad permanente parcial 278 C) El alta médica con declaración de incapacidad permanente total o absoluta 278 3.7. La pérdida y la suspensión del subsidio 279 3.7.1. Las causas de la pérdida o suspensión del subsidio 279 3.7.2. El régimen jurídico de las decisiones anulatorias o suspensivas del subsidio 281 3.8. Las infracciones administrativas de los trabajadores 281 3.8.1. Las infracciones y sanciones 281 3.8.2. Valoración crítica de la doble normativa sancionatoria 282 3.9. Las mejoras voluntarias complementarias del subsidio 282 4. EL CONTROL DE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL 283 4.1. El control de los servicios públicos de salud 283 4.2. El control por el INSS y las MCSS 284 4.3. El control por parte de las empresas 285 Lección 11 Maternidad. Paternidad 1. LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE MATERNIDAD 289 1.1. Contingencia protegida 290 1.2. Requisitos 290 1.2.1. El requisito del alta o asimilación al alta 290 1.2.2. Carencia 292 1.3. Titularidad femenina de la prestación de maternidad por parto y transferencia al otro progenitor 293 1.3.1. Disfrute paterno por transferencia expresa de la madre con anterioridad al disfrute por ésta (art. 9 RD 295/2009) 294 1.3.2. Disfrute del otro progenitor por fallecimiento de la madre biológica (art. 3.3 RD 295/2009) 295 1.3.3. Disfrute del otro progenitor por inexistencia de la prestación de maternidad en la mutualidad a la que perteneciera la madre trabajadora (art. 3.4 RD 295/2009) 295 1.3.4. Disfrute del otro progenitor por falta de cotización materna mínima para el acceso a la prestación contributiva de maternidad por parte de la madre trabajadora (art. 3.5 RD 295/2009) 295 1.4. Contenido de la prestación 296 1.4.1. Duración y cuantía de la prestación contributiva de maternidad 296 A) Duración 296 B) Cuantía 296 1.4.2. La prestación complementaria por nacimiento/adopción o acogimiento múltiple 298 1.4.3. Obligación de cotizar durante la prestación de maternidad 298 1.5. Dinámica de la prestación de maternidad 299 1.5.1. Inicio de la prestación 299 1.5.2. La prestación flexible de maternidad (disfrute a tiempo parcial) 299 1.5.3. Fallecimiento del hijo 300 1.5.4. Hospitalización del neonato y prestación de maternidad 300 1.5.5. Maternidad biológica y maternidad adoptiva por el mismo sujeto causante 301 1.5.6. Coordinación de la prestación de maternidad con otras prestaciones 302 A) Maternidad y desempleo 302 B) Maternidad e incapacidad temporal 303 1.6. Gestión de la prestación contributiva de maternidad 303 1.7. Pérdida o suspensión de la prestación de maternidad 304 1.8. Extinción de la prestación de maternidad 304 2. PRESTACIÓN NO CONTRIBUTIVA DE MATERNIDAD 305 2.1. Contingencia protegida 305 2.2. Requisito del alta 305 2.3. Contenido de la prestación no contributiva de maternidad 305 2.4. Gestión de la prestación 307 2.5. Coordinación con otras prestaciones 307 2.6. Pérdida o suspensión del derecho a la prestación no contributiva de maternidad 307 2.7. Extinción de la prestación no contributiva de maternidad 307 3. LA PRESTACIÓN POR PATERNIDAD 308 3.1. Contingencia protegida 308 3.2. Beneficiarios 309 3.2.1. Pluriempleo y pluriactividad 310 3.3. Contenido de la protección 310 3.3.1. Derecho a un subsidio 310 3.3.2. Cuantía del subsidio 310 3.4. Dinámica 311 3.4.1. Nacimiento 311 3.4.2. Duración 313 3.4.3. Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio 313 3.4.4. Extinción del subsidio 314 3.5. Paternidad, incapacidad temporal, desempleo y extinción del contrato 314 3.5.1. Paternidad y desempleo 314 3.5.2. Paternidad e incapacidad temporal 314 3.5.3. Paternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato 315 3.6. Compatibilidad 315 3.7. Gestión de la prestación económica por paternidad 315 3.8. Solicitud de la prestación económica por paternidad y resolución de la misma 316 Lección 12 Riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave 1. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 317 1.1. Situación protegida 318 1.2. Requisitos 318 1.3. Contenido de la protección 319 1.4. Dinámica 320 1.5. Procedimiento para el reconocimiento del derecho 321 1.6. Responsabilidad 323 2. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL 323 2.1. Concepto/Contingencia protegida 323 2.2. Requisitos 326 2.3. Contenido de la protección 326 2.4. Dinámica 326 2.5. Responsabilidad 328 3. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE 328 3.1. Concepto/Contingencia protegida 328 3.2. Requisitos 329 3.3. Contenido de la protección 330 3.4. Dinámica 330 3.5. Compatibilidad 331 3.6. Responsabilidad 332 Lección 13 La protección por desempleo 1. INTRODUCCIÓN: LA SITUACIÓN PROTEGIDA 333 2. NIVEL CONTRIBUTIVO 335 2.1. Requisitos 335 2.2. Duración de la protección 338 2.2.1. Determinación inicial de la duración 338 2.2.2. Nacimiento del derecho 339 2.3. Cuantía de la prestación por desempleo 340 2.4. La cotización durante la percepción de la prestación por desempleo 341 3. NIVEL ASISTENCIAL 342 3.1. Requisitos genéricos 342 3.2. Requisitos específicos y duración de los subsidios 343 3.3. Cuantía del subsidio 347 3.4. La cotización durante el subsidio 347 4. REGLAS COMUNES 348 4.1. Gestión 348 4.1.1. Entidad responsable del reconocimiento de las prestaciones y subsidio y del control sobre los perceptores 348 4.1.2. Tramitación 348 4.2. Obligaciones de los beneficiarios 350 4.3. Incompatibilidades 352 4.4. Compatibilidades 353 4.5. Relación entre desempleo e IT 355 4.5.1. Trabajador que percibe IT y ve extinguido su contrato de trabajo 355 4.5.2. Trabajador que percibe prestación por desempleo e inicia una IT 356 4.6. Relación entre desempleo y maternidad o paternidad 356 4.7. Suspensión de la protección 357 4.7.1. Causas de suspensión genéricas 357 4.7.2. La suspensión como medida cautelar 359 4.7.3. La suspensión como sanción 360 4.8. Extinción de la protección 361 4.8.1. Por causas genéricas 361 4.8.2. Por imposición de una sanción 362 4.9. Peculiaridades por razón del contrato laboral 363 4.9.1. Trabajadores con contrato a tiempo parcial 363 A) Computo del período cotizado 363 B) Cálculo de la base reguladora 364 C) Cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo del nivel contributivo 364 D) Cuantía de los subsidios del nivel asistencial 365 E) Reglas para algunos supuestos de reducción de jornada 365 4.9.2. Trabajadores con contrato de fijos discontinuos 365 4.9.3. Trabajadores con contrato para la formación y el aprendizaje 366 5. LA RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN 366 5.1. Requisitos 366 5.2. Cuantía y duración 368 5.3. Algunas reglas peculiares 368 6. PROTECCIÓN ADICIONAL POR MOTIVO DE LA CRISIS ECONÓMICA 368 Lección 14 Incapacidad permanente 1. LA INCAPACIDAD PERMANENTE EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA 373 1.1. Concepto de incapacidad permanente 373 1.2. Grados de incapacidad permanente 375 1.3. Hecho causante 377 1.4. Los beneficiarios de las prestaciones de incapacidad permanente 378 1.4.1. La situación de alta o de asimilación al alta 378 1.4.2. La acreditación de un determinado período de cotización 378 1.4.3. La imposibilidad de acceder a la incapacidad permanente por quienes tienen la edad mínima para la jubilación 380 1.5. La calificación de la incapacidad permanente 381 1.6. Las prestaciones económicas por incapacidad permanente 383 1.6.1. La base reguladora 383 1.6.2. Cuantía 387 1.7. La dinámica del derecho a las prestaciones económicas 388 1.7.1. Nacimiento 388 1.7.2. Duración 390 1.7.3. Extinción 390 1.8. La responsabilidad en orden al pago de las prestaciones económicas por incapacidad permanente 391 1.9. Régimen de compatibilidades e incompatibilidades 391 1.9.1. Con el trabajo remunerado 391 1.9.2. Con otras pensiones o subsidios 393 1.10. La revisión de la incapacidad permanente 394 1.10.1. Supuestos y causas 394 1.10.2. Requisitos 396 1.10.3. Plazos 396 1.10.4. Procedimiento 397 1.10.5. Efectos 397 2. LA INVALIDEZ EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA 398 2.1. Concepto de invalidez no contributiva 398 2.2. Los beneficiarios de las pensiones de invalidez no contributiva 399 2.3. La gestión de las pensiones de invalidez no contributiva 399 2.4. Las pensiones de invalidez no contributiva 399 2.5. La dinámica del derecho a las pensiones de invalidez no contributiva 401 2.6. Régimen de compatibilidades e incompatibilidades 401 3. LAS PRESTACIONES POR LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES 402 3.1. Concepto 402 3.2. Requisitos 402 3.3. Cuantía 403 3.4. Tramitación 403 Lección 15 La jubilación 1. INTRODUCCIÓN 405 2. LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN EN EL NIVEL CONTRIBUTIVO 406 2.1. Concepto 406 2.2. Requisitos 407 2.2.1. La edad de acceso a la jubilación 407 A) Anticipación de la edad de jubilación: supuestos 408 B) Jubilación a edad superior a la ordinaria 417 2.2.2. La situación de alta o asimilada 421 2.2.3. La cotización previa 421 2.2.4. El cese voluntario: la jubilación forzosa 422 2.3. Contenido de la protección 423 2.3.1. Base reguladora de la pensión de jubilación 423 2.3.2. Cuantía de la pensión 425 2.3.3. Pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial 427 2.4. Dinámica 428 2.4.1. Nacimiento del derecho a la prestación 428 2.4.2. Devengo de la prestación 429 2.4.3. Extinción y Suspensión de la prestación 430 2.5. Compatibilidad 430 2.6. La pensión SOVI: régimen transitorio 432 3. LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN EN EL NIVEL NO CONTRIBUTIVO 433 3.1. Introducción 433 3.2. Beneficiarios 433 3.3. Requisitos de acceso a la prestación de jubilación no contributiva 433 3.3.1. Residencia en territorio nacional 433 3.3.2. Edad 434 3.3.3. Carencia de rentas o ingresos 434 3.4. Cuantía de la prestación 435 3.5. Dinámica del derecho 436 3.6. Extinción 437 Lección 16 Muerte y supervivencia 1. SITUACIONES PROTEGIDAS POR LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA 439 2. LOS REQUISITOS DEL HECHO CAUSANTE 440 3. LA PENSIÓN DE VIUDEDAD 441 3.1. Sujeto causante 441 3.2. Beneficiarios de la protección 442 3.2.1. El acceso de las uniones de hecho a la pensión de viudedad 442 A) El derecho a pensión del cónyuge supérstite 442 B) El derecho a pensión del conviviente supérstite 442 3.2.2. El requisito del vínculo conyugal 444 A) El matrimonio homosexual 444 B) Los problemas de eficacia civil 445 3.2.3. Los supuestos de separación, divorcio y nulidad matrimonial 447 A) La pensión de viudedad de las personas divorciadas 447 B) La pensión de viudedad de las personas separadas y del cónyuge de buena fe de los matrimonios nulos 448 3.3. Contenido de la acción protectora 448 3.3.1. La base reguladora 448 3.3.2. El porcentaje aplicable 449 3.4. Dinámica de la protección 450 3.4.1. Nacimiento 450 3.4.2. Duración y extinción 451 3.5. Compatibilidad 452 4. LA PENSIÓN DE ORFANDAD 452 4.1. Sujeto causante 452 4.2. Beneficiarios de la protección 453 4.2.1. Requisitos generales 453 4.2.2. Los hijos privativos del cónyuge supérstite 453 4.3. Contenido de la acción protectora 454 4.4. Dinámica de la protección 456 4.4.1. Nacimiento 456 4.4.2. Duración y extinción 457 4.5. Compatibilidad 457 5. OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SUPERVIVENCIA 458 5.1. Las pensiones en favor de familiares 458 5.1.1. Sujetos causantes 458 5.1.2. Beneficiarios 459 A) Los nietos y hermanos; el padre y abuelos 459 B) Los hijos y hermanos con dedicación prolongada al cuidado del causante 460 C) La madre y abuelas 461 5.1.3. Contenido de la acción protectora 462 5.1.4. Dinámica de la protección 463 5.1.5. Compatibilidad 463 5.2. El subsidio temporal en favor de familiares 463 5.3. Las indemnizaciones por muerte y supervivencia 464 5.3.1. La indemnización a tanto alzado 464 5.3.2. El auxilio por defunción 464 Lección 17 Prestaciones familiares 1. TIPOLOGÍA Y CLASIFICACIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES 465 2. LA MODALIDAD CONTRIBUTIVA 465 2.1. Régimen aplicable a los trabajadores por cuenta ajena 466 2.1.1. Beneficiarios 466 2.1.2. Situaciones protegidas 466 2.1.3. Duración 467 2.1.4. Efectos 467 2.1.5. Procedimiento 469 2.1.6. Régimen temporal 469 2.2. Régimen aplicable al personal funcionario y estatutario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social 469 3. LA MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA 470 3.1. La prestación económica por hijo o menor a cargo 470 3.1.1. Sujetos causantes 470 3.1.2. Beneficiarios 472 3.1.3. Contenido de la prestación 475 3.1.4. Dinámica del derecho 475 3.2. Prestación económica de pago único por nacimiento o adopción en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres con discapacidad 476 3.2.1. Sujetos causantes 476 3.2.2. Beneficiarios 477 3.2.3. Contenido de la prestación 477 3.3. Prestación económica de pago único por parto o adopción múltiples 477 3.3.1. Sujetos causantes 477 3.3.2. Beneficiarios 478 3.3.3. Contenido de la prestación 478 4. RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES E INCOMPATIBILIDADES 478 5. GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES 478 Lección 18 La protección social complementaria 1. INTRODUCCIÓN 479 2. TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL Y FUENTES 480 3. LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 480 3.1. Naturaleza jurídica 481 3.2. Garantía de derechos: los trabajadores pasivos 482 3.3. Gestión 483 4. LOS COMPROMISOS POR PENSIONES 484 4.1. Concepto de compromisos por pensiones 485 4.2. Empresas afectadas por la obligación de externalizar 485 4.3. Los instrumentos al servicio de la externalización 487 4.3.1. Los Planes y Fondos de pensiones 487 4.3.2. Los contratos de seguro 489 Lección 19 El régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos Por Manuel Alegre Nueno Texto en ebook Lección 20 Sistemas especiales del régimen general y otros regímenes especiales Por Carmen Tatay Puchades, María J. Aradilla Marqués y Adoración Guamán Hernández Texto en ebook Lección 21 Regímenes especiales de Seguridad Social de los funcionarios públicos Por Amparo Esteve Segarra Texto en ebook Lección 22 Dependencia Por Remedios Roqueta Buj Texto en ebook Lección 23 Infracciones y responsabilidades en materia de Seguridad Social Por María Amparo García Rubio Texto en ebook Lección 24 Reclamaciones judiciales en materia de Seguridad Social Por Carlos L. Alfonso Mellado Texto en ebook BIBLIOGRAFÍA Texto en ebook

• ISBN: 9788491905110
• Editorial: Tirant Lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 491
• Fecha Publicación: 01/09/2018
• Nº Volúmenes: 1
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