Estabilidad en el empleo y despido colectivo en el sector público: su control jurisdiccional

Este libro ofrece una meditada interpretación acerca del carácter de derecho fundamental del derecho de trabajo -el derecho social por excelencia-, reflexiona cómo el pluralismo político permite que la estabilidad en el empleo justifique la limitación del principio de igualdad, mérito y capacidad de acceso al empleo público, y preservar la optimización de efectos de ambos derechos concurrentes. CAPÍTULO I. DIMENSIÓN Y TUTELA CONSTITUCIONAL DEL DESPIDO EN EL DERECHO ESPAÑOL. 1. La igualdad en el acceso al empleo público del personal laboral y del personal funcionarial. 2. Principio de estabilidad del personal laboral e inamovilidad de los funcionarios. 3. ¿La ruptura del principio de estabilidad en el empleo público laboral? CAPÍTULO II. CAUSALIZACIÓN Y JUDICIALIZACIÓN DE LOS DESPIDOS COLECTIVOS. 4. Del proceso de despido colectivo por acción colectiva de los representantes de los trabajadores. 5. La calificación del despido colectivo y sus efectos. 6. De la ejecución de las sentencias de despido colectivo. 7. La demanda individual. 8. Impugnación empresarial: la acción de jactancia. 9. Del proceso de “oficio” por impugnación de la autoridad laboral.

• ISBN: 978-84-16608-53-9
• Editorial: BOMARZO EDITORIAL, S.L.
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 296
• Fecha Publicación: 01/01/2017
• Nº Volúmenes: 1
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