La relación laboral individual: fuentes y estudio de su regulación jurídica

El objetivo principal de esta obra es estudiar el contrato de trabajo desde su nacimiento hasta su extinción abordando las principales circunstancias que acompañan a la relación laboral individual a lo largo de su vida. Por ello, en primer lugar, se analizan las fuentes laborales propias de la prestación de servicios por cuenta ajena. Seguidamente, se determina qué debe entenderse por prestación laboral y delimitarla de posibles figuras con las que puede guardar afinidades. Para en segundo lugar, abordar los distintos tipos de contratos detrabajo y de modalidades contractuales, así como sus diferentes regímenes jurídicos. A continuación, se examinan los principales cambios que puede introducir el empresario unilateralmente en la prestación de servicios, haciendo especial hincapié en las denominadas modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Se incluye el salario, al tratarse de la pieza clave de la contraprestación del servicio que realiza el trabajador, y todas sus circunstancias, para en último lugar, concluir esta investigación con el amplio abanico de causas que motivan y pueden motivar la extinción del contrato de trabajo. Los autores de este riguroso trabajo son la doctora Luisa Vicedo Cañada, Vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la UCV, y el doctor Joaquín VidalVidal, Coordinador de másteres de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la UCV.

• ISBN: 978-84-15305-08-8
• Editorial: Cinca
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 184
• Fecha Publicación: 01/01/2012
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español