Creatividad e innovación: perfil de competencias : guía del entrenador

La Guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultadosdel cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como silo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. La sección primeraaporta al entrenador las directrices clave para organizar una intensa jornadade trabajo o taller en torno a esta destreza. Explica cómo está diseñado el cuestionario y cómo baremarlo e interpretarlo. Para ello, describe detenidamente las siete competencias. La sección segunda analiza, ítem por ítem, los doce indicadores de cada competencia, ofreciendo sugerencias muy concretas de mejora para cada indicador. La tercera sección le aporta pautas para desarrollar suplan de acción respecto a las competencias -incluso a los ítems o indicadoreselegidos-. El contrato de cambio es una pieza de especial interés.El Cuadernode auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en esta área crítica. Las siete competencias propias de la creatividad/innovación se analizan por separado a la hora de diagnosticarlas, pero las combinamos paracrear su perfil global individual en esa destreza. ÍNDICE: Introducción.- Cómo utilizar el perfil de eficacia en creatividad einnovación en un taller de información de retorno.- Sugerencias de entrenamiento para las preguntas individuales.- Plan de acción personal.- Sobre el autor.- Bibliografía

• ISBN: 978-84-8004-692-3
• Editorial: Centro de Estudios Ramón Areces
• Encuadernacion: Desconocida
• Páginas: 167
• Fecha Publicación: 01/01/2009
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español